Research article    |    Open Access
International Journal of the Pursuit of Excellence in Leadership 2022, Vol. 2(2) 2-14

Öğretmenlerin Okullardaki Örgütsel Belirsizliğe İlişkin Algı Düzeylerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi

Ceyhun SOYLU, Ahmet KAYA

pp. 2 - 14

Publish Date: December 31, 2022  |   Single/Total View: 0/1   |   Single/Total Download: 1/0


Abstract

Bu araştırmada öğretmenlerin okullardaki örgütsel belirsizliğe ilişkin algı düzeylerinin çeşitli değişkenlere göre incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda betimsel tarama deseni kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Kahramanmaraş merkezindeki Dulkadiroğlu ve Onikişubat ilçelerinde görev yapan 292 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmada elde edilen veri, betimsel istatistik yöntemleri, tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ve bağımsız örneklem t-testi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucuna göre öğretmenlerin örgütsel belirsizliğe karşı algı düzeyleri medeni durum, cinsiyet, mezuniyet, okul türü, mezun olunan fakülte ve okuldaki öğretmen sayısı değişkenine göre incelendiğinde önemli bir farklılığın olmadığı görülmüştür. Yaş ve branş değişkenine göre yapılan incelemelerde ise anlamlı bir farklılığın olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu farklılıklar sınıf öğretmenleri ile ilkokul kademesinde görev yapan öğretmenler lehinedir.

Keywords: Belirsizlik, Örgütsel Belirsizlik, Okul, Örgütsel Destek, Algı


How to Cite this Article?

APA 7th edition
SOYLU, C., & KAYA, A. (2022). Öğretmenlerin Okullardaki Örgütsel Belirsizliğe İlişkin Algı Düzeylerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi. International Journal of the Pursuit of Excellence in Leadership, 2(2), 2-14.

Harvard
SOYLU, C. and KAYA, A. (2022). Öğretmenlerin Okullardaki Örgütsel Belirsizliğe İlişkin Algı Düzeylerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi. International Journal of the Pursuit of Excellence in Leadership, 2(2), pp. 2-14.

Chicago 16th edition
SOYLU, Ceyhun and Ahmet KAYA (2022). "Öğretmenlerin Okullardaki Örgütsel Belirsizliğe İlişkin Algı Düzeylerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi". International Journal of the Pursuit of Excellence in Leadership 2 (2):2-14.